Приговор и мрак. Сокращения, банкротства, несостоятельность, распад.
Это ужасное время для открытия компании, не так ли? Неправда.
Вот 6 обстоятельств, почему вы должны открыть новый бизнес прямо в данныи момент.
1. Низкая стоимость шанса и низкая цена ошибки
Когда экономика развивается, оставаться на постоянной работе есть смысл. Традиционно бонусы являются нормой когда
доходы резко растут, опционы в цене когда выход на биржу является неминуемым, ваше резюме увеличивается в прямои пропорции к успеху компании. Замечательно.
Естественно таковой сценарий фактически не наблюдается в данный момент. Большая часть компании не набирают на работу, почти все выгоняют. Зарплаты низкие, бонусы приостановлены, опционы бесполезны как глас за Пэта Бьюкенена.
Ежели работать за маленькое вознаграждение без стабильности работы, почему не работать на себя и не строить собственный стартап? Вы инвестируете свое время и силы в что-то с огромным потенциалом в будущем. Ежели вы талантливы и уже думали над идеей стартапа, финансово имеет смысл начать прямо в данныи момент.
2. Дешевые таланты
Трудно нанять не плохих людей, поэтому что они уже имеют работу. Но в данный момент это не так – компании распадаются и увольняют всех, даже звезд.
Ежели вы начинаете компанию вы может быть больше отыскиваете напарника, чем сотрудника. Это даже лучше. В среде где всего несколько компаний нанимают служащих и много звезд (либо, правильнее, возможных звезд) без работы.
Рынок заполнен неплохими людьми. Может быть вы сами только что были уволенны с несколькими сотрудниками которые вам нравяться. Просто поддерживаите высочайший уровень стандартов при поиске и исследуите свою социальную сеть. (Либо зарегайтесь в социальной сети в данный момент. Видите? Этот Facebook аккаунт реально отменная мысль.)
3. Дешевые вещи.
Необходимо доступное офисное место? Увольнения означают поновои освободившиеся столы с телефонами, которые все еще работают. Отыскиваете контракт субаренды, когда кто-нибудь пробует отбить убытки, частенько они забрасывают Веб, до тех пор, пока вы им не злоупотребляете.
Нужна доступная мебель? Компании сбрасывают вещи в магазины подержанной мебели, а покупателей не настолько не мало. Торгуитесь.
Нужна доступная реклама? Доходы от рекламы испаряются пока компании урезают бюджеты на маркетинг и пропускают последующие раунды финансирования. Примите также во внимание наиболее низкую читаемость (в особенности печати) и маркетинговые сделки повсюду. Не слушайте протесты продавцов рекламы, они находятся под мощным давлением и воспримут фактически хоть какое предложение. (Я напишу позже как следует спорить с торговцами рекламы).
Когда всем плохо, сделки везде. Ваши расходы никогда не будут меньше, чем в данный момент. Низкие расходы значат наиболее стремительный выход на самоокупаемость, конкретно то, что необходимо новои самостоятельной компании.
4. Жаждущие потребители
Когда бюджеты туги, люди желают получать вещи безвозмездно. Отлично для проектов с открытым исходным кодом, плохо для компаний, правильно?
Отлично для стартапов. Запомните, первым 20 покупателям вы будете отдавать собственный продукт безвозмездно. Вам это нужно<noindex>, ваш продукт еще не до конца сформирован, они помогают вам избавиться от глюков, вы рассчитываете на их отзывы, и вы должны доказать, что ваш продукт работает на рынке.
Вы будете посланником</noindex> выше для компании, нуждающихся в вашем продукте. Их (недостающий) бюджет не дозволит им приобрести что-либо еще, включая конкурирующие продукты, которые лучше вашего. Они будут в экстазе от способности получить что-нибудь безвозмездно либо за дешево.
Вот фокус: продавайте собственныи продукт за историю от юзера (которую вы напишете, а они одобрят). Они будут счастливы поведать всему миру, как вы вытащили их из их кризиса.
Я бы хотел гарнир из тертого сыра, пожалуйста.
5. Конкурентноспособная резня
Есть 362 килограммовая горилла преграждающая вам путь на рынок? Либо всего несколько компаний с которыми вы боитесь соревноваться?
Они все в панике в данный момент. Они имеют излишек, неизменные счета, годовои маркетинговый договор и 5 годовой лизинг за кабинет. Их цены высоки и им трудно их снижать.
Они потребляют наличку. Те, кто не обеспечен фондами, в данныи момент наблюдают как резервы падают, считая месяцы оставщиеся до закрытия. Венчурно-поддерживаемые компании ещё в худшем положении – они не были доходными ранее. Средства улетучиваются в данный момент с угрожающей скоростью и почти все из их не получат инвестиции снова когда исчерпают ресурсы.
Непревзоиденно ежели вы маленький стартап. Вы не имеете этих болячек, вы потягиваете средства без излишеств и большая часть времени посвящаете новым клиентам. Пока ваши соперники бьются в конвульсиях, теряют таланты и выдумывают истории чтоб успокоить сомневающихся акционеров, вам ничего не остаётся как расти. Пока они обдумывают как вытянуть побольше средств с имеющихся клиентов, вы приобретаете новейших клиентов, которых они больше не могут завлечь.
6. «В данныи момент» постоянно правильное время
Самый распространненный день для основания новои компании аналогичен дню начала новой диеты: Завтра.
Трогайтесь. Не завтра. Сейчас.
1-ая сложнеишая вещь – вы тронулись. ( 2-ая это пройти через 1-ые 50 продаж, незадолго до пропасти, когда вас достало осуществлять техно поддержку и думаете когда же появяться обычные средства. Труднее всего уволить кого-нибудь.)
Не задумывайтесь обо всем этом. Начинаите. «В данный момент» постоянно правильное время начать, по другому вы никогда не начнете.
Ежели вы не начнете, вы обречены жить работой, завися от кого-то через зарплату, бонусы, мед. страховку и пенсию. Жизнь без самостоятельности и перемен.
Вы лучше этого. Потому вы читаете этот пост.
Так начните.
Итак, каковы Ваши мысли? Вы убеждены уже? Еще думаете что уйти с даннои (гм) «стабильной» работы на данной Fortune 500 компании является неплохои идеей? Я понимаю, что принять решения трудно, и ситуации различные, но отлично, по последней мере, задуматься о ней. Много остальных людеи тоже задумываются о ней (либо делают). OnStartups группа на LinkedIn в данный момент состоит из наиболее 34000 членов. Из 170000 + групп на LinkedIn, она в топ 10. Итак, вы не одиноки.
Смотрите также:
